La gouvernance d’entreprise : tel est notre mot d’ordre
Nous sommes très exigeants, plus particulièrement avec nous-mêmes. T-Systems suit des principes globaux de bonne gouvernance d’entreprise, incluant des normes de conformité, d’éthiques et des directives comptables.
Ces principes répondent aux exigences de notre société mère, Deutsche Telekom AG, et du public, tout en se conformant au cadre légal. Pour nous, la gouvernance d’entreprise est synonyme de publication de rapports financiers transparents, de contrôle efficace de nos filiales ou d’implémentation de l’intégralité des directives et règlements. Il s’agit également du contrôle de la durabilité du développement de notre entreprise, de maintien de normes éthiques strictes et de promotion de l’intégrité et de l’engagement.
Ces principes permettent à notre société, notre société mère T-Systems et nos 52.000 employés dans le monde:
- de répondre à des normes de qualité et de sécurité très strictes,
- d’offrir des produits et services par le biais de plus de 100 filiales réparties dans plus de 20 pays,
- et d’atteindre une réussite financière à long terme avec nos partenaires.
Le cadre des directives et la documentation sur la gouvernance d’entreprise appliqués par T-Systems sont repris dans les Règles de Gouvernance d’Entreprise de Deutsche Telekom AG, la Vision de l’Entreprise, les objectifs environnementaux des divisions opérationnelles et nos rapports financiers, environnementaux et sociaux. Un facteur additionnel est notre responsabilité éthique :, nous nous impliquons par exemple dans le domaine du sponsoring sportif et culturel, dans la vie sociale et la promotion de l’éducation ou encore la formation par le biais de la Telekom Foundation.
